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viernes, 4 de septiembre de 2026

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OpenAI actualiza ChatGPT Enterprise y Edu con GPT-5.2 y nuevos controles para agentes de espacios de trabajo

OpenAI implementó GPT-5.2 para ChatGPT Enterprise y Edu, y anunció nuevos modelos y capacidades administrativas para los agentes de espacios de trabajo, según las notas de versión publicadas en su centro de ayuda.

VerificadoFuente: help.openai.com

Según las notas de la versión de ChatGPT Enterprise y Edu publicadas por OpenAI, la compañía está implementando esta semana GPT-5.2, descrito como su serie de modelos "más capaz hasta la fecha para el trabajo profesional basado en conocimientos". El documento señala mejoras en la creación de productos de trabajo como hojas de cálculo, el uso de herramientas y la recuperación de contextos más extensos. OpenAI indica que, al igual que ocurrió con GPT-5.1, continuará mejorando periódicamente sus modelos principales para todos los usuarios.

La fuente aclara que GPT-5 en ChatGPT es el modelo insignia y la nueva opción predeterminada para todos los usuarios que hayan iniciado sesión, y que funciona mediante un sistema único que cambia automáticamente combinando lo mejor de los modelos anteriores. Respecto a los modelos heredados, los espacios de trabajo de Enterprise y Edu tienen flexibilidad para decidir cómo ofrecerlos: los administradores pueden habilitar modelos adicionales como GPT-4.1, GPT-4.5, o3, o3-pro y o4-mini para todo el espacio de trabajo desde la configuración de administración. Estos modelos consumen créditos, por lo que su disponibilidad se controla a nivel administrativo.

En una entrada fechada el 28 de mayo de 2026, OpenAI anunció el lanzamiento de nuevos modelos y capacidades administrativas, de acceso a apps y de respuesta para los agentes de espacios de trabajo de ChatGPT en Enterprise y Edu. Entre las novedades, los agentes ahora admiten GPT-5.5 con controles de esfuerzo de razonamiento, lo que permite elegir este modelo al crear un agente y definir el nivel de esfuerzo de razonamiento que utilizará. La compañía también indicó mejoras en la velocidad de respuesta de los agentes.

Asimismo, se incorporaron permisos de publicación basados en roles, que permiten a los administradores controlar qué roles pueden publicar agentes en el directorio compartido del espacio de trabajo.

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